Бөлүмдөр жана ишти өткөрүү эрежелери
Бөлүмдөр (/departments) башкаруу түзүмүн жана тапшырма өткөрүүнү аныктайт. Ал эскалацияга, дайындоого, көрүнүшкө жана көзөмөлгө таасир берет. Жаңы бөлүмдү /departments/new аркылуу түзүп, бар бөлүмдү /departments/:departmentId аркылуу ачыңыз; талаалар менен бөлүмдөр укуктарга жараша көрүнөт.
Документация которулган, бирок тандалган тилдеги Бөлүмдөр интерфейсинин айрым көрүнгөн жазуулары убактылуу базалык тилден өтүп калышы мүмкүн. Бул укуктарды же маалыматтарды өзгөртпөйт; учурдагы жыйнакта көрүнгөн жазуулар текшерилмейинче тилдер аралашкан экранды локалдаштырылган далил катары колдонбоңуз.
Эки беттин тең өз дареги бар жана тандалган бөлүм tab суроо параметринде сакталат; Бардык бөлүмдөр реестрге кайтарат, браузердин артка баскычы да күтүлгөн жолду сактайт. Жүктөө, окуу катасы жана табылбаган жазуу өзүнчө көрүнөт: ката Кайталоону сунуштайт, ал эми өчүрүлгөн же жеткиликсиз бөлүм бош карточка эмес, Табылган жок деп көрсөтүлөт.
Иерархия жана өзгөртүү
/departments/new дарегинде милдеттүү атты, кодду, ата бөлүмдү, жетекчини, иретти жана активдүү абалды киргизиңиз. Ийгиликтүү сакталгандан кийин портал натыйжаны модалда калтырбастан, түзүлгөн бөлүмдүн бетине өткөрөт. Түзүү жана кийинки өзгөртүүлөр жазуу укугун талап кылат; укук жок болсо форма чектөөнү түшүндүрөт.
Бөлүмдүн бетинде төрт бөлүм бар: Сереп, Мүчөлөр, Тапшырма эрежелери жана Жөндөөлөр. Сереп түзүмдөгү ордун, төмөнкү бөлүмдөрдү, жетекчини жана маалыматты көрсөтөт; Мүчөлөр издөө, кошуу, чыгаруу жана сактоону колдойт. Тапшырма эрежелери дайындоо үлгүлөрү менен өткөрүү багыттарын көрсөтөт, жергиликтүү эрежелерди сактоо же баштапкы абалга келтирүү үчүн себеп талап кылынат. Жөндөөлөрдө кадимки сактоо, кайра күйгүзүлүүчү активдүүлүк которгучу жана ырастоосу бар кайтарылгыс Өчүрүү баскычы бар. Өзүнчө Өчүрүү бөлүмү жок.
Мүчөнү кошуу аны мурдагы бөлүмүнөн которбойт: дагы бир мүчөлүктү кошот. Чындап которуу үчүн адамды мурдагы бөлүмдөн өзүнчө чыгарып, эки өзгөртүүдөн кийин анын жеткиликтүүлүгүн текшериңиз; ийгиликтүү сактоо көрүнүү же укуктар кандай өзгөргөнүн көрсөтпөйт.
Жетекчини өзгөртүү жөн гана сырткы оңдоо эмес: ал «өзү жана баш ийгендери» аймагын, демек CRMдеги көрүнүүнү өзгөртөт. Экран бул кесепетти сактоого чейин да, кийин да түшүндүрбөйт. Ошондуктан өзгөрүүнү адегенде саясаттын ээси менен макулдашып, андан кийин таасирленген адамдын кирүү укугун өзүнчө текшериңиз; ийгиликтүү сактоо көрүнүү туура экенин далилдебейт.
Бөлүмдү көчүрүүдөн же жапканга чейин активдүү тапшырмаларды, workflow процесстерин, долбоорлорду, документтерди жана учурдагы жетекчини текшериңиз. Ата бөлүмдү өчүрүүдөн мурун ар бир ички бөлүмдү алгач көчүрүңүз же жабыңыз, андан кийин кызматкерлер менен тапшырмаларды текшериңиз. Ырастоо диалогу ички бөлүмдөрдү да, тазалоонун көлөмүн да санабайт: кайра байланбаса, ички бөлүм бар бойдон калышы мүмкүн, бирок дарактан жана издөөдөн жоголот. Жабуу тарыхты өчүрбөшү жана учурдагы ишти жооптуусуз калтырбашы керек.
Өтмөктөр жана өзгөртүүлөр
Бөлүмдүн жашырылышы жазуу жок дегенди билдирбейт: укукка жараша бөлүм жеткиликсиз болушу мүмкүн, бирок бөлүм окуу үчүн ачык калат. Өзгөртүүдөн мурун tab, учурдагы нуска менен жазуу укугу тууралуу билдирүүнү текшериңиз.
Бөлүмдүн тапшырма кабыл алуу блогунда бөлүмгө тапшырма дайындоону күйгүзүп же өчүрө аласыз. Күйгүзүлгөндө талапкерлер кезек менен тандалат; камтуу чөйрөсү бөлүмдүн өзү гана же анын ички бөлүмдөрү менен кошо болушу мүмкүн, ал эми керек болсо талапкер иш башталганга чейин тапшырманы кабыл алат. Себеби көрсөтүлгөн баш тартуу кийинки ылайыктуу талапкерге өтөт же кезек түгөнгөндө кол менен дайындоого кайтарылат. Активдүү аткаруучулардын минималдуу санын коюңуз; кабыл алуу милдеттүү болбосо, тапшырма дайындалган замат башталды деп эсептелет.
Тапшырма эрежелери → Жумушту пландоо бөлүмүндө Порталдагыдай, Уруксат берилген же Уруксат берилбеген маанисин тандаңыз. Биринчи маани бөлүм үчүн жергиликтүү эреже түзбөйт; көрсөтүлгөн портал жөндөөсү демейки гана маани, анткени компания саясаты иш жүзүндөгү укукту кошумча чектеши мүмкүн. Өз алдынча пландаштырууга уруксат берилбесе, ишти тапшырманын автору же аткаруучунун жетекчиси пландайт. Жумушту пландоо тапшырманын мөөнөтүн өзгөртпөйт. Сактоодон мурун себеп жазыңыз, андан кийин эрежени кайра окуңуз: кыска кайра жүктөө өзүнчө эле жыйынтыктын далили эмес.
Натыйжалуу эрежелер
Бөлүмдүн түзүмүн, мүчөлөрүн, тапшырма эрежелерин жана жергиликтүү жөндөөлөрүн чогуу текшериңиз. Бул маалымат бөлүмдүн тиешелүү өтмөктөрүндө турат; түшүнүксүз жергиликтүү саясатты айланып өтүү үчүн дароо админ укугун бербеңиз.
Кирүүчү дайындоолор башка бөлүмдөрдүн эрежелерине жана глобалдык жөндөөлөргө да көз каранды. Жергиликтүү жөндөөлөрдү баштапкы абалга келтирүү жергиликтүү өзгөчөлүктөрдү өчүрүп, глобалдык жөндөөлөрдү кайра колдонот; өзгөртүүнүн себебин жана күтүлгөн таасирин алдын ала түшүндүрүңүз.
Издөө жана пресеттер
Бөлүмдү аты, коду же жетекчиси боюнча издеңиз, керек болсо Активдүү эмес бөлүмдөрдү көрсөтүү параметрин күйгүзүп, чыпканын жанындагы натыйжа санын текшериңиз. Бөлүмдү ачып, түзүмдү, мүчөлөрдү, пресеттерди жана жергиликтүү саясатты текшерүү үчүн Обзор, Мүчөлөр, Тапшырма эрежелери жана Жөндөөлөр өтмөктөрүн колдонуңуз. Тапшырма эрежелеринде Бардык ролдор, Кызматкерлер жана Жетекчилер аудиторияларын салыштырыңыз.
Дайындоо үлгүлөрү — акыркы саясат эмес, баштапкы кадам. Үлгүнү тандагандан кийин ар бир эреженин чыныгы чөйрөсүн жана ролун текшериңиз. Сактоо же баштапкы абалга келтирүү алдында себеп жазып, тандалган катмар гана өзгөргөнүн ырастаңыз.
Тапшырма өткөрүү багыттары
Төмөнгө дайындоо, жогору эскалация, бөлүмдөр аралык өткөрүү жана бөлүм ичиндеги ишти тест колдонуучу менен текшериңиз. Сактагандан кийин тест тапшырмасын түзүңүз. Аракет жеткиликсиз болсо, анын чөйрөсүн, мүчөлүктү жана саясатты караңыз.
Коопсуз далил
Синтетикалык бөлүм, роль жана тапшырма колдонуңуз. Чыныгы аттарды, телефондорду, ички коддорду, кардар маалыматын же аралаш тилдеги энбелгилерди көрсөтпөңүз. Бул бөлүктөгү мисалдарды каржылык маалыматсыз кармаңыз.
Тектеш беттер